吕公三郎    复制

这有一句话，说得很好，摘出来，与大家共赏：

 

          科学发展是以人为中心的发展，更是以穷人为中心的发展。这是评价我们的现代化建设的出发点和落脚点。

 

构建和谐社会不仅仅是解决温饱和消除贫穷的问题，更重要的是要让穷人阶层也能够分享到社会进步与改革开放的成

 

果。－－－没有人是穷人，这才是真正的社绩或政绩！

 

                                    －－－－摘自《杂文月报》2007年第10期《说穷人》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

姑娘就是一支花

 

 

姑娘就是一支花，既好看来又好掐；走进爱情处女地，

 

桃花洞口遇见她。姑娘就是一支花，只能看来不能掐；

 

倘偌君有采花意，小心香刺把手扎。

 

（这是一首歌，诚征曲普）

 

【词作者：孙逊】

 

（2007.08.22）

 

 

 

 

服务员的委屈

 

三楼客房部的走廊里不时进进出出着两名服务员。她们一位刚二十出头，一米七零的个头，身材苗条，一身工作服得体合身，真是亭亭玉立，瓜子脸上一双忽灵灵的大眼睛充满着活力、聪慧。另一位年龄稍大一些，略高的个头手脚麻利，浑身好像有使不完的劲使的，真像一名运动健将。上班没多长时间，三楼的客房已经被他们整理得差不多了。

快九点的时候，除了318客房的门仍然紧闭之外，其他的房间已经收拾完毕。318房间住的客人是位商人，可能有钱就财大气粗。住宿登记时就吵着非要住318，还说什麽“先要发”！已经住了两天了，前两天都起得很晚。房间里又是满地的烟头又是乱扔的果皮，整个乌烟瘴气、乱七八糟的。服务员打扫卫生时还百般挑剔。今天是第三天，两名服务员几次在门前停留，欲言又止，怎麽办？矮一点的服务员终于忍耐不住要动手敲门。高个的服务员说：“还是不要敲吧，再等一等，我们晚一点下班算了”“你看快到规定退房了，得催催他”

“算了，我们还是再等等吧”

两人又无奈地离开了。

时针已指向十一点半，这是总台的电话又来催问“318房的客人到底退不退房”？实在不能再等了，两位服务员又来到了318房间门前，她们轻轻地敲了敲门，没有动静。再稍加了点力再敲敲门，只听里边大声嚷道“敲什麽敲，烦死人，还让人睡觉吗”?又等了一会门才打开。“先生，打扰了，请问你今天退房吗？如果不退请到总台续交押金”。

“臭三八，就知道要钱”

“唉，您怎麽骂人呢”

“骂你又怎麽了，我还骂… …”

两位服务员气得满面通红。

“哎呀，瞧着红脸蛋多漂亮呀，别干服务员了，跟着我… …”

一边说一边从口袋里掏出一沓钱一边向服务员身边靠近。

矮一点的服务员脸上被憋得又红又紫实在忍无可忍的大喝了一声“滚”。

刚巧经理来到了三楼，客人狠狠的说：“经理，这就是你们的优质服务，这就是你们的优秀服务员… …”

经理一边向客人道歉，一边对欲言又止的服务员说：“什麽都不要说，按照大厦规定扣除你俩当月的奖金”。

矮个的服务员气得直跺脚。而另一位服务员则面对着窗外，任风吹乱了头发，美丽的大眼睛里充满了泪花。

从一则电视公告想到的。。。。。。

夏天的夜晚实在太热，饭后不想出门，就坐在电视机前和老婆孩子一起欣赏什麽“韩流”一类的节目。我因为不大喜欢，所以心不在焉；反倒注意研究起那荧光屏上不断出现的滚动字幕来。突然有一行字闯入眼帘：“为了维护县委、政府的正常工作秩序，今天上午我县公安部门出动部分警察，对不法上访者进行了处理。其中，拘留3人，训诫13人”等等。看了之后，不禁让人大跌眼镜。十几个上访群众，他们能做什麽？他们敢做什麽！竟然要警察出面解决!而且，还公布在收视率极高的电视煤体上！什麽意思？

反正没事，我索性一个人搬把椅子拿把扇子坐到阳坛上去，一边欣赏着无限深奥的夏夜星空，一边细细思量着那则电视公告的意思。。。。。。

首先,我想到的是一个“怕”字。很显然，县太爷们恐怕有问题，甚或是重要问题，不然的话，为何要对十几个徒手上访的群众下狠手呢？他们就是“怕”，怕上访群众手里攥有他们腐败或违法的有效证据，一旦上访成功，那怎麽得了啊！如果是单单为了怕有损地方形象，或者影响政绩的话，笔者认为大可不必兴师动众，完全可以通过信访部门的劝说和解释工作来解决；领导者要是能够认真听取群众的意见，切实解决上访者的问题，这些公民为何偏要与“当局”作对，不做良民而做“刁民”不成？难道他们连“胳膊拧不过大腿”的常识都不懂？那上访告状是容易事？冒此风险何苦来着!想来想去，一定是被逼无奈才出此下策而已。

其次，窥一斑可见全貌。从该县对待上访群众的态度，可见该县“父母官”对待“子民”的管理和要求是够严格的。由此我想到了这样一句古语：“天下有道，则庶人不议。”说的是如果为政者真正做到事事妥贴，尽善尽美，让人无可挑剔，那末老百姓当然就不会再谈论他的不是了。当然，金无足赤，人无完人，要做到十全十美几乎是不可能的，那就让人说几句又有何妨，众口难调嘛。可是，如今的官员是既做不到“有道”，却还想让“庶人不议”。在这些为政者来看，只要众口“不议”，那就是“天下有道”，他就是那“有道”的“好官”了。所以，就把这古训稍作调整，便成了“庶人不议，则天下有道”了。真是妙极！于是乎查封百姓议政之口，拘捕“顽固”的上访者，压制群众的不同意见，便成了“维护政府正常工作秩序”的“正当”行为了。那末，本文开头的电视公告的内容也就顺理成章了。至于在电视媒体上公告出来，无非是想杀一儆百、吊起骡子给马看罢了。但是，这些县太爷们只知道继承旧的“专制”传统，一朝权在手，唯我独尊，为所欲为，专横跋扈，顺我者昌，逆我者亡；他们却忘了我们现今是民主与法制和谐的新社会，忘了自己共产党干部的公仆身份以及党的宗旨和公仆的职责，忘了党的纪律与公务员法规，更忘了自己的入党誓言及受命上任时的决心和保证。他们被权位名利冲昏了头脑，他们忘乎所以了，他们腐化堕落了，他们为非作歹了。。。。。悲剧，悲剧啊！他们个人的悲剧，我们这个社会的悲剧，还是我们执政党的悲剧？

第三，民议即民主，民主是整治贪官腐败分子的有效克星。所以，古今中外，几乎所有贪官腐败分子都不讲民主，害怕民主，压制民主，而且在手法上都及其相似，即一欺骗二陷害三打压。甚至有的利用黑社会不法势力来对付。这一方面说明贪官腐败分子的心虚害怕，另一方面同时说明我们国家民主制度在不断健全，日臻完善。正象温家宝总理讲的那样，我们“今天讲民主，就是要让人民当家作主，保障人民的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利。这就要创造一种环境，让人民来批评和监督政府。。。。。。”对照一下，本文开头所说那个县拘捕、训诫上访人员的行为，符合总理讲的吗？上访一下就得拘捕或训诫，请问谁还敢“批评和监督政府”呢？这个县对待上访群众的做法，实在不可取。海南省委书记卫留成同志批评的好，他说：“我们一些干部有个不好的习惯，凡是发生了矛盾，发生了群体性事件，首先想到的是抓首要分子、查参与人员，只在群众身上找原因。”这是不对的，也是不行的。笔者这里推赞咸阳市委书记张立勇同志的做法：他废掉了干部们为躲避上访群众而修的“秘道”，拆掉了政府的围墙，干脆直面群众的上访。体现了他的政治智慧与襟怀，也说明他心地无私，想为民办实事、办真事。还望那些不会处理、不善处理或不想处理上访问题的干部多多借鉴。倘若那些“县太爷”们、“父母官”们都能象张立勇书记和卫留成书记那样，正确认识与处理广大群众的问题，尤其是上访的问题，则百姓幸甚！社会幸甚，国家幸甚，天下幸甚矣！

                                                                                   

十言律.陈小旭其人        

 

 

作者   孙逊       

 

 

天生就娇贵之躯演黛玉 

 

 

偏长得淫富之心染红尘 

 

 

不惑年身价亿万患绝症 

 

 

急慌忙削去长发遁空门 

 

 

虽嘱咐慈善基金设名下 

 

 

但仨月性命无常缴于今 

 

 

天道勤法网恢恢无遗漏

 

 

人道隐车轮滚滚有乾坤

 

 

 

做女人真好

 

独自徜徉在春的怀抱里，感受着今春这与众不同的暖意，心中的惬意自是难以言传；随意漫步在街头花海，遥望着温润的远山苍穹，内心的喜悦竟要掩饰不住地溢出来。
　　随着春天的临近，看着大街小巷喜气洋洋的景象，我揣着内心那不为人知的感动，信步漫游，渐渐走出了繁华喧闹的城市，来到了郊外。侧目斜睨，竟然发现细嫩的小草已从泥土里偷偷钻出，正随着春风的吹拂摇曳、摆动。小草啊小草，难道你们也会知晓我的心思，来这里陪我一同舞蹈？望着满目春意，我忍不住要倒在草地上，慵懒地地伸个懒腰，喃喃自语：做女人真好！
　　当我还是少不更事的时候，因为性情文静，再加上乖巧可人，从小就被妈妈宠爱，经常把我打扮的如花般美丽，领出去得意地向邻居同事炫耀，这就是妈妈那漂亮可爱的小宝贝，那时候，就觉得，做她的小宝贝真好，做她的女儿真好！
　　上了学，渐渐长大，因为学习成绩好，因为聪明伶俐，因为善解人意，围在身边的男孩子特别多，他们从来不让自己的我受半点委屈，学校的值日也总是他们轮流去帮我做。看着同学们对我呵护有加、无微不至地关怀，我不由得庆幸：当女孩真好！
　　长大了，谈恋爱了，身边有了固定的白马王子，作为护花使者，他对我的爱，简直可以说是溺爱，从来不知道爱一个人的感情会是那样真挚，那样专注，那样痴情，有他在身边，我从来感觉不到会阴天会下雨，因为他就是我一年四季的晴雨表。有他在身边，我从来不知道什么是忧愁烦恼，因为他就是我幸福快乐的源泉。我傻傻地、痴痴地依偎在他的怀里，甜甜微笑：做女人真好，做他的女朋友更好！
　　结婚了，成了老公的老婆。粗心大意的我，经常把家里搞得乱七八糟，有时候自己的鞋垫子都会忘记垫，老公发现后，看我屡教不改，自己就养成了一个习惯，每天睡觉前都把鞋垫烤在暖气包上，第二天起床的第一件事情就是给我把鞋垫垫好，好让我一天到晚脚都舒舒服服，永远不会受凉。看着家里窗明几净，鸟语花香，看着爱人幸福的笑容，看着生日那天老公亲自下厨，笨拙地为我学做的我最喜欢吃的红烧鱼，看着老公满头满脸的汗水，看着老公那心满意足的眼神，我的眼眶湿润了，环抱着老公还系着围裙的腰，把脸帖在他宽宽的后背上，那种感觉特美：做女人真好，做他的女人最好！
　　当妈妈了，随着孩子一天天长大，他会走路了，会说话了，会叫妈妈了，会背儿歌会算数了，那种满足的心情不言而喻。看着孩子一天天懂事，看着孩子一天天长大，他会洗袜子了，会叠被子了，会洗碗了，甚至在我洗衣服的时候他也可以帮我晾衣服了，看着体贴懂事的孩子，看着勤俭好学的孩子，再看着书房中儿子那一张张优秀学生的奖状，一种自豪感油然而生：做女人真好！
　　这辈子，我所拥有的亲情和爱情，是我一生最大的财富。如果有来生，我还愿意做个女人，因为，做女人的感觉真好！

七绝.让

                                               

 

                                                  吕                公

 

 

 

让诚信成为习惯      

 

 

让爱心成为理念     

 

 

让和谐深入人心      

 

 

让发展走进科幻

            老婆要知道，老公要明白

老婆要知道：老公就是老公，只要去爱，不要拿来比较，不要老说别人的老公如何如何好，别数落他没出息，你是他最亲密的人，你还这么说他，好象不太应该，对大多数男人来说，赞赏和鼓励比辱骂更能让他有奋斗的力量。爱他一定要尊重他，再生气也不可以出口伤人，言语的伤口有时一生都在流血的。身体的伤害很容易治愈，精神的伤害后果是可怕的。
老公要明白：老婆就是老婆，只要去疼，不要拿来比较，别说她不如别人的老婆漂亮，别数落她不够能干，龙配龙来凤配凤，漂亮的,你没有福分独拥，能干的,你没有能力享用，更何况“安知千里外，不有雨兼风”？女人天生是弱者，需要男人的疼爱，精神的伤害对她们来说后果将更可怕。
 
老婆要知道：不要摆脸色给对方看，一个生气的女人是很丑陋的。他工作已有许多压力，没有义务回家还要看你的脸色哄你开心。对方性格上会有缺点，生活细节会与你不同，令你不满意，但他怎么可能是完美的，在你面前，他要放下面具，做回自己，做个普通人。宽容是做人和对待婚姻应有的态度。容忍和体谅对方。
老公要明白：不要把老婆当作出气筒，一个只会对着老婆指手划脚的男人是最窝囊的男人。老婆是你的家庭花园里的月季，老公应该是特聘的专职园丁，园丁尽职了，花朵就会开得更灿烂。老婆也不是整天呆在花园里的娇生惯养的月季，她也要经历风雨的洗礼，像男人一样面对社会、事业、同事，面对尝试、成功、失败，她们遇到的困难比男人更多，回家还有永远做不完家务等着处理干净，还有孩子的学习、生活需要料理妥当，老公就不能让老婆也放下面具，做回自己，做个轻松人吗？
 

老婆要知道：男人对自己的尊严看得比什么都重要，不管在私下他有多么宠爱你，多么怕你。在人前一定要给足对方面子，让他做天不怕地不怕老婆更不怕的顶天立地的男子汉，他应该不大会喜欢朋友们开玩笑取笑他怕老婆。除非他有足够的强大后盾和高高在上的身份，可是，我们大多是普通人呀。
老公要明白：女人也是独立的人，也有自尊。妇女翻身得解放的口号已经喊了半个多世纪，为什么还得做二等公民呢？尊重对方和维护尊严是互动的，不是靠单方面的努力就能实现的。男人为什么不能想想，虚荣的男人才需要虚伪的自尊啊，只有塌实的男人才能得到他人从骨子里产生的尊重。
 

老婆要知道：老公的父母就是自己的父母，将心比心，爱屋及乌，老吾老以及人之老，只要内心深处真正感到这就是我自己的父母，心理上对老人依恋亲密，老人回感受到这份真心的。何况，人老了很象孩子，只要象哄孩子般哄老人开心就好了。我们自己也有老的一天。
老公要明白：老婆也是父母心头的肉，也是父母一把屎一把尿拉扯长大的，也是父母含辛茹苦培育成材的。老婆嫁到你家就该甩掉亲生父母来专心孝敬公婆吗？你有没有也用同样的思维方式来将心比心，爱屋及乌，尽你半子的义务呢？

中华民族有许许多多的传统美德，为人类传承文明、树立新风奠定了良好的基础，其中朴实就是其中的一种。也许是因为朴实显得平淡了些，以至在这个物欲横流的 社会几乎被淡忘了。人们好象觉得除了追求经济上的利益能够给人带来实惠外，其它的说也是白说，还不如不说，因为说了反而会让人觉得不合时宜，不合社会需 要，除了招致过多的非议，往往会带来的不必要的麻烦。因为朴实与目前社会上存在的不良习气显得格格不入，人们已经看惯了不良恶习，认为既然存在，管它是否 合乎道德规范，管它是否会造成不良影响，只要存在的就是合理的。伴随着经济浪潮的冲击，受利己主义价值观念的侵蚀，导致人们的价值观念和审美观念被扭曲， 更甚者有一些人竟然连基本的道德底线都沦丧了，一旦好的观念被抛弃，而能够比抛弃了的更好的观念还没有形成的情况下，观念断层带来的思维混乱和缺失效应就 不足为奇了！

如果现在谁能够对不良风气说不，人们第一个反映恐怕就是这人怎么处处和社会作对？是不是脑子进水了？往往会觉得这样的人简直就是傻瓜，放着自在不自在，简 直就是自找麻烦、自寻烦恼！对此，我们还能够说什么，我们只能够说，尽管经济是最实惠的，但并不是万能的，在追求经济利益的过程中，基本的道德规范和作人 准则是必不可少的，否则精神财富的缺失将会让人们倍觉惨淡，也将会割裂人与人之间最宝贵的亲情和友情，使人将感觉不到人与人之间应该更注重精神的交流与升 华！

如果人人都认同了不良风气，单纯认为存在的就有理，而不论其是否合理的话，才是最大的社会悲哀！所以我们应该认真反思一下，难道存在的就是合理的？而应该树立合理的才是正确的观念。那么，只有社会上的好人多了，坏人才难以猖獗；而一旦好人少了，坏人就甚嚣尘上了！

朴实因为其淳朴而真实，让人会产生可信度：政治上朴实了，人们会感到安然；经济上朴实了，人们会产生诚信；文化上朴实了，能够消除成见、共享文明；科技上朴实了，能够取长补短、互通有无……

在这个物欲横流的社会，单纯的朴实也许显得太无能为力了。但朴实却能够让我们活的自在、活的舒坦、活的坦荡。所以，我们应该努力做到朴实为人，就会少一些欺诈；朴实处事，就会少一些陋习。

总之，朴实虽无华，却能够使万事万物趋于和谐、实现互补；消除隔阂、和平共处。在经济全球化和文明多样化的21世纪，人们越来越感觉到和谐的重要和必要了，而朴实则是贯穿其中的一条生命线！

让我一起来传承中华民族传统朴实美德吧!

一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家；一个单位没有正气，就会衰败。

讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。江同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。改革开放至今，不可避免地对建设有中国特色社会主义社会带来了一些负面的影响，主要体现在以权谋私和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气上。要树立高尚的价值观就不得不在全社会弘扬正气，一方面对违法犯罪行为予以坚决打击，另一方面要为广大群众树立光辉的典范和学习的榜样。

由此想到：自古以来，奸臣贼子投机取巧，祸国殃民，以至于留下千载骂名。如果认真琢磨，无昏君哪来奸佞？无贪官哪来小人？这些所谓的奸臣小人之所以能大行其道，也是有一定的基础和环境吧？否则，奸佞小人从何而来？纵观现实，小人得道，邪气上涨，中央这么好的政策不能“政令畅通”，对人民有利益的事，明知可为而不为，有正义感的人将正气藏在心里，伸张正义的人屡屡遭到打击报复……如此等等，为何如此？不是说明我们的环境正气还不足以压邪气么，因此要引起我们高度重视，不光要讲正气，还要树立正气，形成一种良好的社会风气。正气如何树立？

中共党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和民族的先锋队。一个中共党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切。其中谈到党员必须履行义务中有两条：切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争；发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

“讲正气、树新风”对于中国人的意义不仅仅停留在当代，还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气！这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的

 

浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

 

随着企业改革的逐步推进和各类新型经济组织不断涌现，使当前企业思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化，为新形势下加强和改进企业思想政治工作提出了新课题。
　　一、目前企业思想政治工作的现状　

　　总体看，大部分国有企业、由国有企业转制的企业以及一些新兴企业，都把对职工的思想政治工作融入到企业生产经营活动之中，促进了企业改革与发展，优化了企业经营和管理，维护了社会稳定及和谐。
 
　　1、企业加强思想政治工作的主要做法和特点：

一是靠加强企业文化建设去教育职工。经济效益和公众形象比较好的企业，把强化企业文化建设作为加强改进思想政治工作的物化形式，通过树立企业精神，活跃企业文化生活，打造企业知名品牌，塑造优良企业整体形象等手段，全力培育企业文化。我局应应从强化职工对企业的发展理念的认同入手，在企业营造良好的学习环境，教育引导员工确立立足商业流通，推行多业并举，多元发展的经营理念，实现了企业初步发展。我局应以求真务实迎挑战，技术创新促发展，管理创新增效益，齐心协力保目标的发展概念。坚持以服务拓市场，统一企业标识、统一服务标准，展示了良好的企业形象， 有效的调动了职工的积极性和创造性。二是靠管理者的人格力量去影响职工。企业员工对企业的经营和发展前景，都应充满信心。企业领导者应值得信任，有能力、有办法带领企业发展。正是由于领导者的人格力量影响了职工，带动了职工，换来的是职工对企业的忠诚和信任，对企业的真诚回报。三是靠严格的制度和经常性的教育去管理职工。加强职工思想政治工作一靠制度约束，二靠教育管理。企业应制度严格，确保经常性的教育管理到位,使职工能够严格遵循和恪守企业各项规章制度，主动自觉地接受企业教育和管理，保证了企业职工队伍相对稳定，人心思齐，能以极大的热情投身到企业生产经营活动之中。四是靠帮助职工解决实际问题去凝聚职工。坚持解决思想问题和解决实际问题结合，强化职工思想政治工作。如：对于退休职工，采取了政府、社保和个人“三家抬”的办法，解决了养老金发放的问题；对于下岗职工，通过耐心细致的说服和疏导，讲清形势，说清政策，能够赢得下岗或待岗人员的理解和支持；对于在岗职工，通过积极挖潜，利用企业现有资源，强化经营管理，实现部分职工阶段就业安置；对于贫困职工，通过积极争取民政部门以及社会各界的扶持和帮助，协助企业特困职工渡过难关，恢复信心，积极寻求致富道路，摆脱贫困。通过以上方式,抓住了职工思想症结，解决了职工的难题，思想政治工作也潜移默化地发生了作用。五是靠良好的工作环境激励职工。有些企业以完善的经营管理机制和灵活的用人制度，营造了宽松民主的良好工作环境，启动了企业员工潜能。譬如采取竞争上岗的办法，不拘一格选人材，把那些优秀专业人员选拔到十分重要的工作岗位，做到人尽其才。为每个员工都提供了平等的，充分展示自己的舞台，能最大限度地调动和激发了企业职工的积极性和创造性。六是靠平等互动的沟通交流去调动职工。平等沟通，双向互动的工作方法在大部分企业得到了充分运用。列如：每个月召开一次离退休职工恳谈会，有意见大家谈，有想法当面说；每月召开由中层以上干部参加的工作例会，部署工作的同时，还要了解职工的意愿和心声。通过这些平等互动的交流形式，会使企业上下同力、齐心合力、共同努力的结果。　
 
  2、目前企业思想政治工作存在的突出问题：
 
  现阶段加强和改进企业思想政治工作面临的问题很多，也十分复杂。（1）从企业想政治工作的定位看：一是地位不明。主要是企业思想政治工作应该处于什么地位不明确。个别企业存在着现在该不该抓思想政治工作，还能不能抓思想政治工作，抓思想政治工作还有没有用处等等思想误区，直接影响了思想政治工作作用的发挥。二是概念不明。主要是对什么是新时期思想政治工作理解不透，认识不清，甚至有些企业无意识做了大量思想政治工作，但并不知晓。三是责权不明。由于部分企业的关停并转和大量新型经济组织不断涌现，基层党组织建设相对滞后，使得一些企业出现了思想政治工作“断层”，企业思想政治工作应该由谁来做，应该做什么等问题不够明确。（2）从企业思想政治工作的效能发挥看：目前企业思想政治工作存在明显淡化和削弱现象。一是不重视。主要是部分企业领导认为，职工收入增长了，思想问题自然就解决了；思想政治工作与业务部门和人员无关；政工人员不能创造财富，是冗员。二是不适应。主要是传统的企业管理和教育职工的方式方法滞后于现代的企业体制，企业领导者的权力受人情影响大。一但企业发生重大决策失误或处事有失公正时，会直接引发职工不满甚至严重的对立情绪。同时工作缺乏有效措施，教育处罚－－激励脱节，职工不能有效参与企业民主管理和监督，普遍存在失落感，主观能动性得不到激发。三是不会做。主要是目前企业的政工人员整体素质不高，观念更新较慢，不适应新时期思想政治工作发展要求。四是没人做。一部分企业领导认为，现代企业要按所谓国际惯例行事。因而不适当地减并政工机构，削减政工人员，政工干部由行政人员兼任，存在一个人身兼数职，平时忙于事务，无暇顾及思想政治工作。（3）从企业思想政治工作的内容看：一是缺乏政治性。主要是一些企业的管理层对企业思想政治工作的政治性问题认识模糊，意识淡化，认为职工思想工作主要还得用物质刺激，没有必要去说服教育、引导渗透所谓“面子事”，因而思想工作内容缺乏思想性，忽略了政治性。二是缺乏主题曲。主要是一些企业长期受到经营形势困扰和传统观念束缚，不重视企业人文因素，没有形成主题突出、特色鲜明的包括企业精神、企业形象在内的特有的企业文化，因而企业也很难产生凝聚力和向心力。三是缺乏亲合力。主要是随着企业的改组、改制的逐步深入，一些企业忽视了职工的思想变化，造成相当一部分职工对企业改制产生抵制情绪，认为改制就是改掉职工的主人翁地位，职工也就成了企业的附属品，职工对企业的依恋感、信任感和归属感明显下降。（4）从企业思想政治工作方式看：主要表现为企业思想政治工作简单化。一是单向。把思想政治工作看作单向的“我说你听，我打你通”的工作，把教育与被教育的关系、他人教育与自我教育的关系绝对化。二是单干。认为思想政治工作是某特定部门和人员“单枪匹马、单兵出击”的事情，形不成合力。三是单纯。过分强调思想政治工作与其它工作的区别，造成思想政治工作与实际工作相互脱节、分离，给人造成了思想政治工作“纯粹务虚、可有可无”的印象。四是单调。思想政治工作方式方法简单、乏味，缺乏说服力、感召力。
 
　　二、加强和改进新时期企业思想政治工作的几点思考
 
　　在改革开放和社会主义市场经济条件下，加强和改进企业思想政治工作需要坚持与时俱进，开拓创新，不断赋予企业思想政治工作时代内涵，提高实效性和感召力。
 
　　1、深化认识，转变观念，摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值。面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求，进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是加强和改进企业思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。企业不仅是物质财富的创造主体，也是先进文化的承载者和传播者。由于市场竞争形势不断加剧，企业生存和发展将面临着更加严峻的考验，它需要思想政治工作来稳定人心，鼓舞斗志；需要思想政治工作来凝聚力量，启动潜力；需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。加强企业文化建设对企业发展至关重要，更是加强和改进思想政治工作的基本要求。加强企业文化建设强调的是树立先进的企业经营管理理念，推崇的是与时俱进的企业精神，展示和表现的是不断创新的企业形象，这完全符合先进文化的前进方向。维护好、保护好企业的不同人群的利益，是企业思想政治工作的核心目的，这更是“三个代表”重要思想的核心要求。由此可见加强和改进企业思想政治工作完全符合“三个代表”的内在要求，也是实践“三个代表”的具体体现。二是加强和改进企业思想政治工作是形势任务发展的需要。随着世界经济一体化进程的不断加快，特别我国加入WTO以后，我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中，不仅为我们企业的发展带来了压力和挑战，也为开展思想政治教育带来了压力和挑战。主要反映在意识形态领域的斗争将日益复杂和艰巨。特别是西方敌对势力与我意识形态的斗争将从政治层走向社会层，手法不断翻新，而且越来越隐蔽化，越来越具有欺骗性，将以各种手段传播他们提倡的价值观和生活方式。在经济全球化的前景下，我们的企业最终将与世界接轨并融合，随着国际市场竞争的加剧，我们的企业面临十分现实而又残酷的挑战，任何一种竞争结果，都将引发许多矛盾和冲突。因此说，强化新时期的企业思想政治工作是时代发展，形势变化给我们提出的一个新课题。三是加强和改进企业思想政治工作是深化企业改革的需要。伴随改革的不断深入，经济结构的不断调整，经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位元和就业方式“四个多样化”日趋明显，将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执，由此带来的也将是企业职工的认识偏见和行为偏差，都能激起社会种种不稳定因素。我们要有针对性地加强和改进企业思想政治工作，来兴利除弊、因势利导，疏堵到位，“扬弃”分明，理顺情绪，化解矛盾，推动和加速企业发展，来解决日益突出的问题。四是加强和改进企业思想政治工作是建立现代化企业的需要。在新的经济背景和发展条件下，需要企业领导者的经营管理理念与时俱进，并形成与建设现代化企业相适应的管理机制。同时也要以强化思想政治工作为手段，使企业的发展得到全体员工的认同和维护。为此，要求各类企业都要把加强和改进思想政治工作做为重要的、必要的管理和调控手段之一，融合到整个企业的发展之中。要讲究经营之道，把思想政治工作教育融入企业经营理念之中；要坚持以人为本，把思想政治教育融入企业精神的凝结和弘扬之中；要创造优良的发展环境，把企业思想政治教育融入企业形象的打造和展示之中；要提高情感投资，把企业思想政治工作融入解决职工生活生产以及观念问题的实践之中。
 
　　2、加强研究，深入探索，寻求和完善新形势下加强和改进企业思想政治工作的运行机制。开展新时期思想政治工作，必须要研究新情况，探索新途径，总结新经验，解决新问题。要科学地研究和开展思想政治工作，至少应该在“做谁的工作”“谁做工作”、“做什么工作”和“怎样做工作”等问题做出正确的回答。尤其是要对国有企业、国有转制企业和发展比较规范的民营企业的思想政治工作应进一步规范和明确，创新和建立良好的工作运行机制。具体是要建立和完善党委统一领导下的，与各方面有机结合的，实现良性互动的“一体化”工作机制。一是建立一体化的领导推进机制。要推行党委（支部）书记和总经理一人兼任，配以专职副书记负责的领导模式。要实行“一岗双责”，明确企业总经理的思想政治工作任务。采取党委（支委）会成员和领导班子“双向进入”的办法，处理好总经理、与党委（支委）会、工会、职工代表大会的职能关系。即企业党组织领导人，通过法定程序把党的路线、方针、政策和上级党组织的有关要求，通过领导班子的决议转化为企业生产经营中的有关规定制度；经理层及工会中的党员干部，要依据党章和有关规定，进入党委会。企业各部位的领导都应该根据各自的分工，在工作中贯穿思想政治工作的内容，并确立党委（支部）书记负总责，形成党政工青团真抓齐管的大政工格局。二是建立一体化的督导监审机制。要建立“一岗双责”的目标管理调控系统，把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关人员身上，运用聘任、奖惩、分配等手段，对工作目标实施有效调控。三是建立一体化的成果鉴评和应用机制。要在强化思想政治工作 指挥、管理部门的领导职能与权威的前提下，提高思想政治工作的“效益”。首先对企业各部门要建立和完善评估制度，定期对所属单位进行督促、检查和鉴评。其次要确立评估标准。把经营范畴的评价标准与思想政治工作的评价标准结合起来，坚持精神成果与物质成果相统一，力求科学准确。再次要综合运用评估办法。通过定性与定量相结合的分析，对思想政治工作的实践结果进行多形式、多层次的综合性评估。在此基础上实行奖励激励政策，克服干好干坏一个样的现象。
 
　　3、明确目标，创新方式，确立和形成新形势下加强和改进企业思想政治工作的方法和途径。思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。必须抛弃不适时宜，不切实际的做法，归纳借鉴和总结提炼现实的有效形式并加以创新。建立一个目标：解放思想，统一思想，凝聚人心，加快发展。强化四项措施：一是建平台。就是要建立一个平等的信息沟通、情感交流的工作平台，采取互动的工作方式，实现心与心的沟通，情与情的交流。①建立信息传递平台。要积极探索和推广各种行之有效的沟通管道。要继续坚持民主恳谈会、工作例会等有效形式。要发挥企业工会、共青团、妇委会等群团组织的“桥梁”作用。②建立民主管理平台。要大力推行民主协商制度和职工代表大会制度，保证职工的知情权、发言权和建议权。③建立群众监督平台。要形成工作量化考核，权力分解制约，群众民主评议和个别征求意见为主要内容的群众监督机制。要通过设立意见箱，聘请义务监督员等形式，创建一个让所有职工参与监督的载体，有效监督和规范企业经营管理行为。二是活载体。加强和改进思想政治工作必须要有个抓手，有所遵循，做到形式和内容相统一。①活化素质建设载体。要把提高企业职工思想道德素质和科学文化素质放在工作首位，加强职工队伍建设。要精心设计和组织开展形式多样，内容丰富，主题鲜明的思想道德教育和生产技能训练等实践活动，营造良好的教育氛围，提高职工学习和教育的实效性。②活化企业文化建设载体。要从统一发展理念，树立企业精神入手，借鉴先进企业的典型经验，组织开展喜闻乐见的群众性文化活动和精神文明创建活动，逐渐将企业文化由表像文化向行为文化乃至精神文化递进。③活化企业形象建设载体。要借助参加各种对外界交流、交往的机会，推销自己的企业形象；要通过参加和资助各种社会活动之机，展示自己的企业形象；要通过统一规范企业标识、员工制服以及宣传口号等形式，塑造自己的企业形象。同时更要靠过硬的服务质量和坚挺的信誉打造企业形象，得到社会的真正认同。三是重激励。激励鼓舞是调动职工积极性最直接、最有效的方法。①